— 3ª Sesión para febrero —

Aprender a quejarnos es algo muy sano. No se trata de guardar un malestar dentro: provoca úlcera; tampoco se trata lanzarlo «a matar», es peor que la úlcera para quien lo recibe.

Vamos a poner en práctica unos cuantos juegos de rol que nos permitirán analizar y mejorar nuestras «formas». Seguro que tras esta experiencia nuestras críticas son más constructiva.

Estos son los temas que anotaremos en papelitos y que pasarán a interpretar de forma voluntaria escogiéndolos al azar. Iremos pidiendo que vayan saliendo personas voluntarias para la interpretación por parejas antes de elegir el papel que nos indica de qué va la queja.

1.- Un policía acaba de colocarnos una multa en nuestro parabrisas y trataremos de explicarle que no es justo ya que hemos aparcado en doble fila sólo durante unos minutos ???

2.- La comida que hoy hemos encontrado en nuestro plato no la podríamos definir precisamente como «deliciosa». No es la primera vez que nos pasa.

3.- Estamos en la cola del autobús a la hora punta y notamos que una persona se coloca en los primeros puestos sin respetar su turno de llegada.

4.- Nos acaban de entregar las notas. Los resultados son «catastróficos». El examen era considerado por la mayoría muy difícil. Expresamos nuestras quejas al profesor o profesora que lo ha redactado.

5.- Una persona que va delante de nosotros acaba de comer unas galletas y vemos como tira el papel al suelo. Le expresamos nuestro desagrado por tal actitud.

Con estas 5 situaciones tendremos más que suficiente para una sesión completa.

Tras cada interpretación preguntaremos a las personas que han actuado CÓMO SE HAN SENTIDO. Esto, como ya hemos repetido en numerosas ocasiones, es muy importante y debemos prestarle la atención suficiente. Una vez que nos cuenten sus sentimientos y emociones durante la interpretación pasaremos al análisis.

¿Se dan situaciones como ésta en la realidad? ¿Hemos vivido alguna situación similar en primera persona? Aunque ha estado muy bien teniendo en cuenta la dificultad de la situación ¿se podría mejorar de alguna manera? ¿Se ha logrado convencer a la persona que recibe la queja o se ha creado un enfrentamiento mayor?

Esta serie de preguntas o algunas otras similares, la deberemos realizar tras cada interpretación. No se trata de tener tiempo para realizarlas todos los juegos de rol propuestos, sino de analizarlos en profundidad para extraer el aprendizaje que facilite nuestras vidas (y las de las otras personas).

También puedes encontrar esta sesión en: http://www.educarueca.org

— 2ª Sesión para febrero —

La sesión de hoy la vamos a dedicar a reforzar la comunicación:

1.-Dictar dibujo

Debemos prestar atención al número ya que si hay demasiadas parejas tendrán dificultad para escucharse. Es conveniente nombrar a algunas personas para que actuen como observadoras y eso permitirá reducir el número de las personas que dibujan.

2.- Dibujitos

Es posible que estas dos dinámicas sean demasiado largas para una sesión de una hora. Necesitaríamos como mínimo dos. Siempre recomendamos que se hagan las sesiones con tranquilidad. Que se de tiempo para una evaluación ordenada, buscando ver cómo se han sentido y qué situaciones reales se pueden parecer a lo vivido.

Según sea el grupo y según sea el tiempo que tengamos, comenzar y terminar con un juego de distensión ayuda a crear muy buen ambiente.

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— 1ª Sesión para febrero —

Seguimos con la tarea de cohesionar al grupo al tiempo que les damos la oportunidad de crear un tipo de relaciones basadas en la comunicación y el respeto a la diferencia. Si este tipo de relación vale para el aula será también un modelo para sus relaciones con los otros grupos sociales que forman parte de su vida diaria.

Poco a poco vemos como van despertando su capacidad crítica y se muestran más sensibles y conscientes ante situaciones que a principio de curso no habrían tenido ningún significado en esta edad.

Sin haberlo propuesto muy directamente hemos hablado ya de conflictos en el aula, conflictos en su grupo de amistades, conflictos en la familia y conflictos en el mundo. Si queremos que sean protagonistas en todos estos entornos debemos primero provocarles el sentimiento de pertenencia y después autoafirmarles en esa capacidad que tienen para intervenir y transformar situaciones que no son de su agrado.

Han tenido la oportunidad de sentir en «su propia piel» situaciones que producen desagrado. Esto es el enfoque socioafectivo. Ahora se trata de no querer para el resto del mundo situaciones que a ti no te gustaría vivir. Tenemos todavía mucho curso por delante. No hemos hecho nada más que empezar.

Si alguna de las nuevas visitas de EducaRueca se incorpora en estas sesiones al proyecto que estamos creando, debemos recordar que esto de trabajar valores tiene un ritmo que es muy importante seguir. Si ya nos conocemos, nos estimamos, nos comunicamos, conocemos nuestras diferencias y las empezamos a respetar, estaremos en el momento de poder empezar a cooperar y en el momento de querer solidarizarnos con otras personas que no han nacido en situaciones tan favorables como las que en este «primer mundo» podemos disfrutar.

Y ahora, vamos al contenido práctico de la sesión.

Los puntos anteriores los podemos utilizar como una pequeña evaluación intermedia del proceso para ver si hay empatía con nuestra visión.

Hoy, además, os proponemos la dinámica:

El naufragio

Una hora, en ocasiones, no es suficiente para que la dinámica se haga como hemos propuesto en la actividad. Respetar los tiempos y continuar en otra sesión si no se ha acabado, dará mejores resultados que obligarles a tomar una toma de decisiones nada consensuadas.

— 3ª Sesión para enero —

De vuelta en clase y dispuestXs a retomar nuestros intentos por cohesionar al grupo.
En esta primera sesión no haremos mucho análisis de futuro en temas académicos. Lo haremos próximament. Esperaremos a estar un poco más centradXs y de momento aprovecharemos para poner en práctica tres dinámicas que nos ayuden a mejorar nuestra comunicación y nuestra visión de la cooperación.

1.- El Cuento – De «El porqué de las cosas»

Con la lectura de este cuento no pretendemos nada más que analizar cómo se utilizan las frases cortas para una creación de gran valor literario. Será simplemente un modelo para el cuento que va a componer a continuación. Haremos énfasis en encontrar frases que necesitan únicamente un sujeto, un verbo y un solo complemento.

2.- Cuento Cooperativo

En este primer intento por elaborar un cuento cooperativo no vamos a marcar muchas normas. Dividimos las clase en 4 grupos y en cada grupo se ha de componer un cuento. Tendremos en cuenta que la única norma que debe regir es que no se puede aportar más de una frase por persona en cada turno de palabra. Iremos tomando parte en la historia de forma rotativa todo el mundo por igual.

Elegiremos una persona responsable para tomar nota de lo que se dice en el cuento que recogerá por escrito todas las aportaciones.

Es probable que en este primer intento no lo tomen muy en serio. Veremos y escucharemos los resultados. No es necesario que demos mucho tiempo a la actividad ya que la vamos a utilizar con más profundidad en otras ocasiones. Vale con que se reconozca un principio, un nudo y un elemental desenlace, que puede terminar siendo algo surrealista dadas las circunstancias.

¿Hemos sido capaces de cooperar? ¿Qué ha sido necesario para que el cuento tenga unos resultados aceptables? ¿Ha sido un completo desastre? ¿Qué ha podido fallar?

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— 2ª Sesión para diciembre —

La lluvia de ideas nos dará una buena herramienta para ese análisis de lo que ha pasado durante esta primera evaluación:

La pregunta es concreta: ¿Qué queremos mejorar para la 2ª evaluación? Cuanto más concretas sean las respuestas más fácil será ponerlas en práctica y evaluarlas al final de la evaluación.

Si la lluvia de ideas la hemos realizado ordenadamente nos habrá dado tiempo a recoger el mayor número de propuestas en la pizarra. A continuación les pediremos que de esa numerosa y porudcitva «lluvia» se queden sólo con tres cambios. Tres pequeños y concretos pasos que pueden hacer un gran cambio en los resultados.

A la hora de evaluar al profesorado también podemos seguir el mismo proceso. ¿Qué cosas habría que mejorar para facilitar aún más el aprendizaje? -Una buena ocasión para practicar el ser personas positivas y respetuosas pero sin olvidar nuestra capacidad crítica.

Una segunda dinámica que os proponemos está basada en el barómetro de valores.

Las frases que podemos proponer para posicionarnos en el debate son las siguientes:

1.- El castigo es una herramienta útil que favorece el aprendizaje

2.- LXs adolescentes necesitan aprender a desobedecer

3.- La posesión de un título no garantiza un puesto de trabajo luego lo que hacemos aquí no tiene mucho sentido.

4.- Es suficiente estudiar fuerte el día antes del examen, así no se olvida lo estudiado.

5.- ….

Según sean las características de la clase pensaremos en un tipo de frases u otras. Lo importante es que haya una cierta ambigüedad en las frases para que pueda haber distintos posicionamientos y más argumentos para el debate.

¡Qué os sea divertido! Ya nos contaréis…

— 1ª Sesión para diciembre —

Probablemente a estas alturas estaremos muy ocupadXs analizando cómo ha ido la evaluación y qué cosas podemos mejorar, tanto por parte del alumnado como por parte del profesorado. Facilitar un análisis respetuoso y serio del trabajo individual y del trabajo del profesorado nos enriquecera y favorecerá una mejor segunda evaluación. Siempre partiendo de la premisa, insisto, de aquello que podemos mejorar para que el aprendizaje sea más positivo.

Si después del análisis aún nos queda tiempo para alguna actividad aquí van tres propuestas:

1.- Refranes

2.- El ovillo

3.-Una niña y un niño no son dos niños

Un poco de distensión jugando con los refranes. El ovillo nos aportará más datos para analizar la importancia de la comunicación y el trabajo cooperativo y, por último, esta pequeña enumeración sobre lo que es un niño y una niña nos dará pie a hablar de muchas situaciones de injusticia que forman el día a día en nuestro planeta. Seguro que sale la fecha 25 de noviembre como día en contra de la violencia hacia las mujeres y aprovecharemos para saber cuáles son sus opiniones. De momento sólo a nivel introductorio, sin profundizar, ya que en la segunda evaluación los temas de género serán el eje central del trabajo a realizar.

— 4ª Sesión para noviembre —

Analizar la forma en la que nos comunicamos sigue siendo un objetivo central en esta sesión. Para comenzar un pequeño juego de distensión. En círculo, como siempre, será más fácil llevar a cabo la rueda de animales.

La caja registradora pone en evidencia la cantidad de prejuicios que nos acompañan cada vez que queremos comunicar algo. Y hay más, así que, pongamonos a descubrirlos.

Terminamos con otro juego, básicamente también de distensión, apoyándonos en este juego sobre la radio.

Tan importante como el tiempo del juego es el tiempo que dedicamos a analizar cómo hemos jugado, qué sentido y que relación puede tener con nuestra vida real.

1.- Rueda de nombres animales

2.- La caja registradora

3.- Dial radiofónico

I Encuentro del Foro: «La educación al margen» ¿Nos educamos para la paz? El patriarcado y la guerra. La mujer y la paz.

Conferencia de Claudio Naranjo en Madrid.

«Por qué sólo un cambio en la educación

podría cambiar el curso de la Historia»

Martes 25 de noviembre, 19,00 horas,


I Encuentro del Foro La educación al margen’ ¿Nos educamos para la paz?
El patriarcado y la guerra. La mujer y la paz.

26 y 27de noviembre

El Foro “La Educación, al margen” Ciclo de Encuentros en el que se dejará a un lado la educación formal y se prestará atención a temas y proyectos cuya interiorización desde niños mejoraría la vida y el futuro de los seres humanos.
A lo largo de los siguientes meses participarán investigadores, arquitectos, periodistas, escritores, psicólogos, expertos en educación y otros profesionales, que plantearán
debates y propuestas.
Éstos serán normalmente introducidos por documentales, películas o muestras artísticas.
Para iniciar este foro hemos elegido la paz como argumento, desde el enfoque de la sociedad patriarcal y el género.


I Encuentro:

“¿Nos educamos para la paz?
El patriarcado y la guerra –
La mujer y la paz”

Pretende aproximar al público a dos temas primordiales de unaneducación para la paz: por un lado, el origen y funcionamiento de lasociedad patriarcal y, por otro, cómo la igualdad o desigualdad de la mujer dentro de ese sistema afecta a la paz.

Cada jornada comenzará con la lectura dramatizada de una tragedia y de una comedia griegas
(Las Troyanas, de Eurípides, y Lisístrata, de Aristófanes), escritas hace 25 siglos, que describieron ya entonces los rasgos básicos del orden patriarcal y la desigualdad
de género, y su influencia en las pautas de los conflictos personales, de convivencia, políticos
o de civilización.
Tras la lectura tendrá lugar una mesa redonda durante la cual los participantes podrán aportar su visión crítica y dialogar sobre el tema desde su propia perspectiva profesional y dentro del marco general

“¿Nos educamos para la paz?”.

“… ¿Queréis entonces,
si encuentro una artimaña,
poner fin conmigo a la guerra?”
(Lisístrata, de Aristófanes,
siglo V a.C.)

La dramatización

Un elenco de actores del Estudio Internacional Juan Carlos Corazza
llevará a cabo, bajo su dirección, una lectura dramatizada de la tragedia Las Troyanas, de
Eurípides, y la comedia Lisístrata de Aristófanes, que sintetizan
con lenguaje claro y directo la problemática del patriarcado,
de una educación que puede dificultar la paz y favorecer el conflicto, y de la desigualdad
de género.


Ponentes


Victoria Sendón de León

Profesora de filosofía y autora de numerosos libros, entre ellos «Matria», nombre también de la
fundación que preside. Como feminista y estudiosa en la materia propugna un feminismo integral que impregna todas las áreas sociales.


Alfonso Montuori

Director y profesor de Transformative Studies y de Transformative Leadership en el California
Institute of Integral Studies, CIIS. Sus investigaciones están muy relacionadas con su experiencia de músico y con haber crecido en diferentes países. Su interés por la creatividad es el fundamento de su trabajo enfocado hacia una educación que elimine autoritarismo, racismo y prejuicios.

Claudio Naranjo

Médico, psicólogo, especialista en Gestalt y experto en educación.
Creador del programa Sat Educa, para docentes, difundido en América y Europa, tiene un importante papel en la transformación del sistema educativo de varios países con la
convicción de que nada es más esperanzador en términos de evolución social que el fomento
colectivo de la conciencia individual, la compasión y la libertad.

Carmen Magallón

Doctora en Ciencias Físicas y Máster en Historia y Filosofía de la ciencia. Miembro del grupo
investigador sobre género y ciencia de la Universidad de Zaragoza, Genciana. Ha investigado sobre la historia de las mujeres en la ciencia, el análisis epistemológico del quehacer científico, y las relaciones entre género, ciencia y cultura de paz. Directora de la Fundación
Seminario de Investigación para la Paz (SIP), del Centro Pignatelli de Zaragoza y vicepresidenta
de la Asociación Española de Investigación para la Paz (AIPAZ).


Coordinación


Juan José Herrera de la Muela

Dirigirá y moderará el encuentro. Es diplomático, ensayista y traductor, y el creador de este foro.
Promueve la opinión y el debate crítico necesarios para que la educación sea verdaderamente
transformadora y ayude a las personas a vivir en paz, entre sí y consigo mismas.

Dirigido a

Un público general que desee profundizar en el concepto de patriarcado y su afirmación mediante la guerra y la desigualdad de la mujer; a profesionales de todo tipo, educadores o no, relacionados con ámbitos de educación no formal, o con la creación de opinión en temas
de actualidad que influyen en la educación formal pero sin serlo; también destinado a quienes estén interesados en la crítica educativa, profesiones de ayuda, estudios para la paz, cooperación internacional o trabajo social, y a personas interesadas en estos temas en sus manifestaciones artísticas a lo largo de la historia, y, en este caso, en el teatro griego clásico.
…………………………………………………………………………………………..

El orden patriarcal comprende una mezcla de tradiciones imbricadas
entre sí y relacionadas con el dominio, la institucionalización de la violencia, la religión y la limitación de derechos fundamentales, la reproducción, la familia y el sexo.

De 18.30 a 19.30 h Lectura dramatizada de Las Troyanas, de Eurípides

Las troyanas son mujeres que han sobrevivido a una terrible guerra, que lloran la pérdida de la majestad y de los privilegios del poder, la pérdida de sus congéneres, de supueblo y de sus bienes, así como de un sentido de la vida y de la justicia.
El dolor inmenso de la separación definitiva de su historia, y su destino como siervas
de nuevos amos.

De 19.45 a 21.30 h Mesa redonda “¿Nos educamos para la paz?: El patriarcado y la guerra”

Con la participación de Victoria Sendón, Alfonso Montuori, Claudio Naranjo y Juan José Herrera de la Muela (moderador).

Primera jornada: El patriarcado y la guerra Foro. La Educación, al margen
Miércoles 26 de noviembre

El aspecto más evidente de la desigualdad del orden patriarcal es, sin duda, el conflicto
entre el respeto a ciertas tradiciones (culturales, religiosas y políticas) y el respeto
a la igualdad de la mujer.

De 18.30 a 19.30 h Lectura dramatizada de Lisístrata, de Aristófanes

Lisístrata reúne a las mujeres de Grecia para acabar con las guerras que asolan sus vidas y la de sus familias. Muchos de sus males están relacionados con la guerra y tienen su origen en las antiquísimas tradiciones que rigen sus comportamientos. Lisístrata conseguirá que la democracia griega incluya también a las mujeres como protagonistas de su historia.

De 19.45 a 21.30 h Mesa redonda “¿Nos educamos para la paz?: La mujer y la paz”

Con la participación de Carmen Magallón, Claudio Naranjo, Alfonso Montuori y Juan José Herrera de la Muela (moderador).

Segunda jornada: Las mujeres y la paz Foro. La Educación, al margen
Jueves 27 de noviembre.

La Casa Encendida
Ronda de Valencia, 2

28012 Madrid

T 902 430 322

www.lacasaencendida.com

Horario del centro
De lunes a domingo de 10.00 a 22.00 h

Entrada libre hasta completar aforo
Para recibir diploma de asistencia deberá inscribirse de manera presencial
o en la web como curso de reserva directa. Las dramatizaciones y las
conferencias, no obstante, serán abiertas hasta completar aforo.

Fotografía de actores: Estudio JC Corazza: Jorge Alvariño

Conferencia de Claudio en Barcelona

viernes 14 de noviembre de 2008

Desde la Universitat Ramón Llull de Barcelona nos llega la siguiente información:

Benvolguda amiga, benvolgut amic,

És per nosaltres un plaer recordar-te que el proper dilluns 1 de desembre de 2008, Claudio Naranjo ens oferirà la sessió acadèmica que porta per títol:

«Una formación humanizante de los líderes como respuesta a la deshumanización de la sociedad y de la empresa“

«Mi intención – dice Claudio- es la de delinear brevemente el problema de la degradación de la conciencia a través de la historia hasta llegar a nuestro momento crítico, luego dar cuenta, también brevemente, de la exploración de mis actividades en vista de una transformación de la educación, para luego abordar el tema del liderazgo. Respecto a éste, compartiré mi visión teórica de lo que debe entenderse como desarrollo personal y luego daré cuenta del método pedagógico que he desarrollado a través de cuatro décadas de experimentación con grupos”

Aquesta sessió, organitzada per la Càtedra LideratgeS i Governança Democràtica d’ESADE, forma part d’un conjunt de diàlegs acadèmics sobre diversos aspectes i àmbits de lideratge i governança. La trobada s’estructurarà en una primera intervenció a càrrec del ponent invitat i un col·loqui posterior. La conferència del ponent es farà en llengua castellana.

Si és del teu interès i la teva agenda t’ho permet, t’agrairem molt que ens puguis confirmar el més aviat possible la teva assistència a aquesta sessió, ja que la trobada serà d’un nombre limitat de persones a fi de facilitar el diàleg i la reflexió compartida. Pots fer-ho tot responent a aquest correu electrònic o escrivint a catlideratges@esade.edu.

La sessió es desenvoluparà a l’Edifici 1 d’ESADE, Av. Pedralbes, 60-62 (Amfiteatre) i començarem a les 12h. Trobaràs tots els detalls de la sessió al final d’aquest missatge.

Agraeixo la teva atenció i et saludo ben cordialment,
Àngel Castiñeira

Coordinador Acadèmic

Càtedra LideratgeS i Governança Democràtica
ESADE.

Publicado por Francis Elizalde

Fuente original: http://transformareducacion.blogspot.com/